5月22日，电信工程与智能化学院2025届毕业生、2026届实习生招聘会在东莞理工学院松山湖校区游泳馆1楼举办。

本次专场招聘会由东莞理工学院就业创业与校友工作部主办，电信工程与智能化学院承办。参展的用人单位共有45家，各企业招聘人员与毕业生就招聘岗位需求和工作待遇等问题进行了沟通交流。

与此同时，为进一步增强学生的职业规划意识，帮助学生了解企业招聘需求，学院同步推出了“雏鹰行动”职业生涯规划系列活动之“企业对话”社会实践活动。现场39名同学跟39家企业的招聘负责人就岗位职责和能力要求进行了深入交流，通过这些交流，同学们明确了校内学习和实践的方向，也为未来的求职就业打下了坚实的基础。

现场直击

在招聘会现场，不仅有前来应聘的学生，还有学校、学院的有关领导，其中包括东莞理工学院副校长徐勇军、电智学院院长胡耀华、电智学院党委副书记曾鹏举、电智学院副院长胡君等。他们与企业代表、学生进行了亲切交流，一方面了解企业的招聘需求，另一方面也倾听学生在应聘过程中的需求和困惑，为学生提供指导和鼓励。

整场活动持续了三个多小时，现场秩序井然，各企业人力资源专员们热情迎接，前来求职的学生也满怀期待，渴望在这个舞台上展示自己的才华。现场咨询的人潮不断，众多求职的学生在与招聘人员积极互动后，不少都展现了较强的入职意愿，并现场递交了简历。

“学生参会分享”

来自2022级电气专业同学参加本次的招聘会，他在交谈中分享了自己的求职经验，“多参加招聘会多锻炼，在大学期间多参与实验室活动，积累学习经验”。

来自2021级电气专业的同学表示“这次招聘会参加企业多，质量高。作为大三准备实习的学生，我提前复盘了专业课程，针对性整理了项目报告和实验数据，还自学了岗位相关的数据分析工具。希望能在招聘会上展现最好的状态。

来自2021级自动化专业的同学表示：“作为学生，我觉得求职最大的挑战是 ‘信息差’。主要是不清楚不同行业、岗位的真实工作内容，投了很多简历却像 ‘盲盒抽奖’，所以要好好做好课前准备。”

来自2022级通信专业同学表示：参加本次的招聘会面试时才发现岗位和想象差距很大；作为通信专业的同学，一定要找到自己擅长所在，不要担心自己 ‘不够全能’，想兼顾薪资、发展前景和兴趣，反而在选择时患得患失，导致进度滞后

“企业有话说”

为了更好地了解企业的相关要求，我们对部分企业进行了访谈。关于学生关心的“用人单位对毕业生的能力和专业素质要求”“企业对后续培养体系和职业发展规划”“企业内部分工和发展前景情况”等问题，不同企业都进行了分享。

来自歌尔智能科技有限公司的人员表示:“对于专业要求和能力要求，首先是专业基础能力要好，其次自学能力一定要强，才能在个人职业发展的道路上走得更远。”

来自信维通信股份有限公司的人力资源专员表示：“在众多应聘者中能够脱颖而出的，是那些具备良好自身能力、对大学学习情况有清晰认识以及对工作持有积极态度的人。同时，后续的培养也需要他们具备较强的学习能力，以便能够快速掌握企业所需的技能。”

来自东莞新能德科技有限公司的专员表示：本次招聘最看重专业技能与岗位的匹配度，如编程、数据分析等硬实力，同时关注沟通协作、抗压应变等综合素质，以及对行业的热情与快速学习能力。

来自深圳市轴心自控技术有限公司的招聘人员表示：“对于应聘者而言，首先要求专业对口，其次看重的是综合能力。当学生进入企业后，我们还会进行一对一的培养，帮助他们融入公司并实现个人成长。”

来自华勤的招聘人员表示：“从过往案例看，能快速成长的新员工通常具备三重特质：一是技术敏感度，如主动学习行业前沿工具并快速应用于项目；二是场景化解决问题的能力，能跳出理论框架，在客户需求、成本限制等现实约束下找到最优解；三是跨团队黏合度，善于用数据和逻辑推动协作，而非单纯执行指令。”

该专场招聘会是学校、学院搭建的一个学生和企业双向选择的平台，为毕业生提供更多的就业实习机会，同时推动校企深度合作。

一审：邓敏君 二审：朱芳 三审：胡耀华 曾鹏举