东莞理工学院电子工程与智能化学院人才招聘公告

（通信、光电、电气工程、自动化、智能制造、机器人）

一、招聘岗位

（一）通信学科

1、招聘方向：通信学科由2位特聘院士领衔，主要从事6G网络架构、车联网、无线射频技术、信息与信号处理、信号存储与编码等方面的研究。

2、招聘岗位：

高层次人才岗位：杰出人才、学科领军人才、方向领军人才、学科骨干。

准聘岗位：教授、副教授、讲师。

博士后岗位。

（二）光学学科

1、招聘方向：光电学科由2位双聘院士领衔，主要从事先进激光技术（包括飞秒、阿秒）、光电材料与激光应用、生物医学光学及量子光学等方面的研究。

2、招聘岗位：

高层次人才岗位：杰出人才、学科领军人才、方向领军人才、学科骨干。

准聘岗位：教授、副教授、以及业绩优异的讲师。

博士后岗位。

（三）电气工程

1、招聘方向：电气工程学科由长江杰青领衔，主要从事新能源与智能电网、电力电子等方面的研究。

2、招聘岗位：

高层次人才岗位：杰出人才、学科领军人才、方向领军人才、学科骨干。

准聘岗位：教授、副教授、讲师。

博士后岗位。

（四）自动化

1、招聘方向：控制工程学科主要从事自适应控制、非线性系统、人工智能等方面的研究。

2、招聘岗位：

高层次人才岗位：杰出人才、学科领军人才、方向领军人才、学科骨干。

准聘岗位：教授、副教授、讲师。

博士后岗位。

（五）西门子智能制造学院

1、招聘方向：西门子智能制造学院主要招聘机械、电子、软件工程、自动化等学科方向，了解制造业“研产供销服”环节的数字化转型，如数字化工厂咨询与蓝图规划，ERP、MES、SCADA、WMS、工业互联网等系统开发实施，或熟悉西门子TIA、UG NX、MCD、Tecno、工厂仿真和产线工艺仿真等工业软件。

2、招聘岗位：

准聘岗位：教授、副教授、讲师

（六）粤港机器人学院

1、招聘方向：粤港机器人学院主要招聘机械、电子、软件工程、自动化等学科方向，在知名机器人企业从事研发工作，或有机器人相关的算法研究、机械设计、机器视觉、控制系统等研究经历。

2、招聘岗位：

高层次人才岗位：方向领军人才、学科骨干

准聘岗位：教授、副教授、讲师

 

二、人才引进条件

1、杰出人才

业绩条件相当于国家级人才水平。

2、学科领军人才

业绩条件相当于国家级青年人才或省级人才水平。

3、学科方向领军人才

具有高级专业技术职称，近5年内主持国家级项目（不含青年项目），发表过一批高水平成果。

4、学科骨干

近5年内主持国家级青年项目，发表过一批高水平成果。

5、准聘教授

近5年内主持过国家级项目，发表过一批高水平成果，教学科研业绩达到学校教授评审条件。

首个聘期考核优秀可转长聘教授岗位，合格可续聘准聘教授岗位（第二个聘期考核合格可转长聘教授岗位）。

6、准聘副教授

近5年内主持过省级项目，发表过一批高水平成果，教学科研业绩达到学校副教授评审条件，年龄40周岁以下。

首个聘期考核优秀可转准聘教授岗位，合格的可续聘准聘副教授岗位（第二个聘期考核合格可转长聘副教授岗位）。

7、准聘讲师

近5年内发表过一批高水平成果，年龄35周岁以下。

首个聘期考核优秀可转准聘副教授岗位，合格可续聘准聘讲师岗位（第二个聘期考核合格可转长聘讲师岗位）。

 

三、各岗位待遇

顶尖人才：一人一议。

杰出人才：年薪100-130万元，购房补贴200-250万元。

学科领军：年薪80万元，购房补贴150万元。

学科方向领军：聘为特聘教授，年薪60万元，购房补贴110万元。

学科骨干：聘为特聘副教授，年薪45万元，购房补贴80万元。

准聘教授：年薪50万元，购房补贴40万元；

准聘副教授：年薪40万元，购房补贴30万元；

准聘讲师：年薪35万元，购房补贴20万元。

 

四、报名方式及材料要求

应聘者将应聘材料电子版发至zp2@dgut.edu.cn。

报名时按申请岗位不同提交相应的申请表(WORD版本)、身份证、从本科到博士学历学位、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）、应聘者导师推荐信及与应聘岗位相关的其他材料电子版。

 

更多关于学校及学院信息，请关注网站信息，学校www.dgut.edu.cn及学院网站ee.dgut.edu.cn。

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