一、设岗学科：控制科学与工程

二、岗位设置：特聘教授岗

三、设岗学科建设预期目标

经过建设学科新增1支以上省级科研团队，具备解决智能制造中的重大控制问题和产业关键共性难题的能力，能够承担国家重大重点项目，发展成为省内领先、国内知名，在控制领域具有鲜明特色的重要科研平台。

四、人选要求

特聘教授

1. 2023年1月1日前在粤全职工作。港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家也可申报。入选后，全职在受聘学校对应岗位工作3年以上。坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有奉献精神，弘扬科学家精神。

2. 具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。

3. 人选不超过45周岁 (1979年1月1日以后出生)，具有博士学位，担任副高级及以上职务。

4. 在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。

5. 胜任学科(专业)主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本(专)科生主干课程。

6. 学术水平高，取得国内外同行公认的学术成就。

7. 发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内外先进水平的能力。

五、聘期目标任务

特聘教授

聘期内作为学科带头人带领本学科在控制科学与工程学科领域内取得显著进展，增强本学科在国内学术领域的竞争力和影响力，攻克国内、特别是广东省内智能制造领域重大关键问题，收获一系列标志性成果，将本学科塑造成为省内一流、国内知名的控制科学创新平台。

1. 精准洞察本学科前沿科学趋势，构思具有创新性、前瞻性的发展规划，明晰学科发展路线；

2. 针对国家、广东省内智能制造发展需求和学科前沿方向，组建科研团队，实施有规划的科研行动，承接重大科研和技术开发项目，突破控制科学重大基础障碍和产业共性核心问题；

3. 引领学科深度与地方产业互动融合，携手企业合作构建研发基地，推动产学研协同和科技成果的有效转化；

4. 抓好人才队伍建设工作，着重培育学科中青年教师，为学科的长远发展奠定基石；

5. 推进控制科学与工程专业建设工作，大力促进产教融合。

六、具体考核指标

特聘教授

1. 在聘期内带领本学科取得明显进步，建设形成一支结构合理、年青化、实力强的研究团队，将本学科打造成为省内领先、国内知名的控制工程创新平台。

2. 以第一完成人获得1项以上省部级科技奖或者主持1项以上国家自然科学基金面上项目；

3. 完成科技成果转让经费50万元以上；

4. 在本学科领域内发表具有重要影响力学术论文5篇以上；

5. 以第一完成人获得1项以上厅级、国家级行业协会教育教学成果奖。

6. 每年度讲授1门以上专业核心课程。

7. 积极开展人才培养工作，作为指导教师带领学生团队获得1项以上互联网+、挑战杯省级以上奖项。

注：以上成果均以东莞理工学院为第一完成单位。

联系方式：zp2@dgut.edu.cn

截止时间：2024年11月27日 17：00

电信工程与智能化学院

2024年11月25日